MEGA-INGENIERÍA CONSTRUCTORA S.A.S.

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO El éxito de nuestra organización se basa en el recurso humano, por ende nos es necesario conocer de todos los aspectos que se desprenden de este y que puedan ayudarnos a trabajar en nuestras fortalezas y disminuyendo estratégicamente las desventajas que se nos estén presentando. La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento durante los años o periodo de trabajo de un empleado, el fin de realizar estas evaluaciones de desempeño es   que ellos la retroalimenten, conozcan sus falencias y trabajen en mejorarlas, puedan cumplir efectivamente con sus actividades, no solo mejoran el desempeño laboral, cuando la evaluaciones son positivas motivan al personal y los hace sentir que son importantes para la empresa, así mismo el empleado puede conocer sus puntos débiles, sus habilidades y nosotros como administradores nos permite identificar su falencias y tomar medidas de acuerdo a los resultados   que se puedan obse...

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Las   capacitaciones son muy importantes durante la vida laboral y profesional, aunque muchas empresas las ven relevantes en MEGA INGENIERIA CONSTRUCTORA son fundamentales, ya que de esta depende el funcionamiento que debe tener el trabajador y entre más contemos con personal capacitado el trabajo será más eficiente, la capacitación es el punto fuerte para que haya un desarrollo exitoso. El adiestramiento o capacitación es lograr la fuerza y los buenos resultados que nuestra empresa espera ya que estos lograr que el empleado pueda tener una solución rápida y efectiva a cualquier contrariedad que se le presente durante su ocupación en el área asignada o externa. ETAPAS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ü   Necesidad: el primer paso a este proceso es reconocer la necesidad de nuestra empresa y de cada una de las dependencias de ella, así mismo analizar a cada uno de los trabajadores que la componen. ü   Diseño de la instrucción: ...

BIENESTAR SOCIAL El objetivo principal del área de bienestar social es gestionar los programas de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la empresa. Así mismo diagnosticar los requerimientos de esta área teniendo en cuenta las necesidades que sean identificadas previamente. En MEGA-INGENIERÍA CONSTRUCTORA S.A.S. nos caracterizamos por el compromiso social con el talento humano en cualquiera de sus areas de negocio, somos conscientes del valor que estos representan al interior de cualquier organización. Disponemos de un amplio portafolio en servicios y beneficios que permitirá a   nuestros trabajadores cumplir óptimamente con su misión en la empresa, además de mejorar su calidad de vida y las de sus familias. En MEGA INGENIERIA, nos concentramos en que nuestros empleados cuenten con todos los servicios que les permita desempeñarse óptimamente en sus cargos, por lo cual   nos esforzamos en ofrecer a las personas que laboran en nuestra empre...

TALENTO HUMANO  MEGA-INGENIERÍA SELECCIÓN DEL PERSONAL El grupo MEGA-INGENIERÍA, es una empresa que cuenta con 3 años de experiencia en el sector de la construcción, está enfocada en brindar soluciones ingenieriles  a nivel nacional. Trabajamos en el manejo y administración del recurso humano, en el desarrollo de estos procesos llevamos actividades encaminadas a suplir todas las necesidades en el sector de construcción y areas afines, por lo cual buscamos personal con gran talento, idoneidad y mejores elementos para desempeñar en la empresa. Para ello lo primero en tener en cuenta es la adecuada revisión de los perfiles de los aspirantes a los diferentes puestos, por ello dedicamos todos nuestros esfuerzos en pro de verificar cada detalle de los perfiles solicitados así mismo hacemos uso de todos los manuales de responsabilidades y funciones en el proceso de selección. En MEGA-INGENIERÍA CONSTRUCTORA S.A.S. ofrecemos alternativas de empleo primordialmente a nu...

ALCANCE El grupo MEGA-INGENIERÍA CONSTRUCTORA S.A.S, desea estar a la vanguardia en los proyectos de Ingeniería Civil en  infraestructura pública y privada que contribuyan al bienestar y desarrollo de las comunidades; aportando técnicas constructivas y de tecnología junto con el talento humano en los diferentes proyectos propuestos. NUESTROS SERVICIOS OFRECIDOS Ponemos a disposición de nuestros clientes nuestra experiencia técnica en el manejo y dirección de obras civiles, orientadas a lograr el máximo beneficio con una administración óptima de los recursos y al mínimo costo. Nuestro objetivo, como el de las grandes empresas del sector constructor, va más allá de ofrecer un buen servicio, es el compromiso permanente con la comunidad y con nuestros proyectos, para lograr alcanzar un nivel de competitividad acorde con las exigencias del cliente actual, en cuanto a la calidad del servicio que le garantice la rentabilidad de su inversión.